利用規約

「本規約」における用語の定義は以下のとおりとします。

1．Joblingual ：「当社」が運営する「Joblingual」とは、インターネットを利用した求職者の情報および求人企業の求人企業情報を提供する等の機能を提供する求職者、求人企業向けマッチングシステムをいいます。

2．本システム ： 「Joblingual」並びにその関連システムの提供をいいます。

3．求職者用システム ： 本システムのうち、当社が運営する求職者向けウェブサイトを通じて、求職者に対してJoblingual会員の求人企業情報を提供する等の機能を提供する求職者向けメディアシステムをいいます。

4．求人企業用システム ： 本システムのうち、当社が運営する求人企業向けウェブサイトを通じて、求人企業に対してJoblingual会員の情報を提供する等の機能を提供する求人企業向けメディアシステムをいいます。

5．Joblingual会員 ： 「Joblingual」に会員登録をしている者をいいます。Joblingual会員は、「Joblingual」のサイトを利用することができます。

6．求職者 ： 当社と別途契約の上、求職者用システムに登録しているものをいいます。

7．求人企業 ： 当社と別途契約の上、求人企業用システムに登録しているものをいいます。

8．履歴等の情報 ： 本システム上における求職者、求人企業との連絡状況、求職者、求人企業からの受信メール、その他利用者の本システムの利用履歴等の情報をいいます。

9．利用期間 ： 当社の定める範囲内で、本システムの利用期間をいいます。

10．応募課金 ： 求人広告を掲載し、かつ、本規約に定義する「応募」の発生に対して料金が発生し、求人企業が当社に料金を支払う義務を有するサービスをいいます。

11．応募 ： 求職者が本サービスを通じて求人企業に応募することをいいます。

12．その他の利用規約等 ： 当社が本規約の他に、利用者による本システムの利用に関して定めた規定をいいます。

1．本規約は、当社が提供する本システムを利用する際の一切の行為に適用されます。

本規約は、本システムの利用条件を定めるものです。本システムを利用する者（以下「利用者」といいます。）は、本規約に従い本システムを利用するものとします。

2．何らかの方法により本システムを利用することによって、利用者は本規約の全ての記載内容に承諾したものとみなされます。

3．当社は、本規約およびその他の利用規約等において、本システムの利用条件を規定しています。その他の利用規約等は名称の如何に関わらず本規約の一部を構成するものとします。

4．本規約の規定とその他の利用規約等の規定が異なる場合は、当該その他の利用規約等の規定が優先して適用されるものとします。

5．本規約のうち、現時点では利用者に適用されない規定がある場合、事情変更により将来適用可能となった時点から適用されるものとします。

1．Joblingual会員となることを希望する者は、本規約の内容に同意した上で、当社所定の方法により、会員登録の申込を行うものとします。

2．会員登録の申込をした者（以下「登録申込者」といいます）は、当社が利用の申込を承諾した時点で、Joblingual会員となります。

3．利用者は、会員登録時の情報内容に変更が生じた場合には、直ちに本システム上で修正を行うものとします。

4．登録申込者は求人企業ないし求職者として申込を行うこととする。なお、どちらで申込を行うかは当社所定の方法で認識可能な方法で表示するものとする。

1．会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。

(1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること

(2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること

(3) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること

(4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること

(5) 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること

2．会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。

(1) 暴力的な要求行為

(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為

(3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為

当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、当社の判断によって、登録申込者の利用申込を承諾しないことがあります。

1．登録申込者が、当社が本システム上で登録申込者に認識可能な方法により表示する会員基準を満たさない場合

2．登録申込者が、前条第１項の方法によらずに利用の申込を行った場合

3．登録申込者が、過去に本規約またはその他の利用規約等に違反したことを理由として強制登録解除処分を受けた者である場合

4．登録申込者が反社会的勢力の構成員もしくはその関係者である場合

5．その他当社が不適切と判断した場合

1．利用者がJoblingual会員の登録解除を希望する場合には、利用者は、当社所定の方法により、当社に登録解除の申出を行うものとします。

2．当社は、利用者が次の各号に掲げるいずれかの行為を行った場合には、当社の判断によって、強制的に登録解除し本システムの利用をお断りすることがあります。

(1) 第3条第1項の方法によらずに利用の申込を行ったことが明らかとなった場合

(2) 会員登録時点で、当社の定める会員基準を満たしていなかったことが明らかとなった場合

(3) 本規約またはその他の利用規約等に違反した場合

(4) その他当社が不適切と判断した場合

1．Joblingual会員登録および本システムのうち当社の定める範囲内におけるシステム機能の利用は無料とします。

2．求職者用システムの利用は無料とします。

3．求人企業用システムの利用は、求人掲載を無料とします。但し、応募課金における料金、または、オプションを利用した場合はオプション利用料金が発生します。具体的金額、条件については、本システム上で当社がJoblingual会員に認識可能な方法で表示するとおりとします。

1．求人企業として利用を希望する者は本規約の内容に同意した上で、当社所定の方法により、会員登録の申込を行うものとします。

2．登録の申込をする者（以下「登録申込者」といいます）は、当社の定める情報を登録し、本システム上の申込画面において申し込みを行います。

3．登録申込者は、当社が当社所定の方法により登録申込を承諾した時点で、会員となります。

当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、当社の判断によって、登録申込者の利用申込を承諾しないことがあります。

1．登録申込者が、第8条の方法によらずに会員登録の申込を行った場合

2．登録申込者が、過去に本規約、その他の利用規約等に違反したことを理由として強制登録解除処分を受けた者である場合

3．その他当社が不適切と判断した場合

4．求人企業として本システムを利用する場合、或いはその可能性が考えられる場合において登録申込者の事業実態や正当性を Joblingualが合理的な手段をもって確認できなかった場合、Joblingualは登録申込者に対して必要な情報提供を求めることができます。これに対して一定期間内に確認に足りる情報を提供できなかった場合、当該会員は会員の申込資格を喪失します。また、すでに登録後の利用者であってもJoblingualは同様の確認を求めることができ、この場合も同様の取扱いとします。

1．当社は、求人企業会員について次の各号に掲げるいずれかに該当した場合には、当社の判断によって、登録を解除して求人企業機能の利用をお断りすることがあります。

(1) 第8条の方法によらずに登録の申込を行ったことが明らかとなった場合

(2) 利用料の支払を支払期日より遅延した場合

(3) 利用者が決済手段として登録したクレジットカード等の決済方法の利用がなんらかの理由により停止された場合

(4) 本規約その他の利用規約等に違反した場合

(5) 会員登録を強制的に解除された場合

(6) その他当社が不適切と判断した場合

2．求人企業会員が、登録の解除、強制登録解除その他理由によりJoblingual会員でなくなった場合には、会員登録も終了します。

1．求人企業会員は、登録を解除しようとする場合、当社所定の方法により本システムにログインして当社に対し申出を行うものとします。

2．会員変更ならびに契約期間の変更については、当社所定の方法により本システムにログインして当社に対し申出を行うものとします。

利用者は、本システムを利用するために必要なパソコンその他のあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
利用者は自己の利用環境に応じて、不正アクセスおよび情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
当社は利用者の利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。

利用者は、当社が本システムに関して利用者にこれを付与し、またはこれを設定させる場合にはそのパスワード、会員ＩＤ、登録メールアドレス等（以下、あわせて「パスワード等」 といいます。）の管理責任をいかなる場合においても自己の責任として負うものとします。
利用者は、会員資格を有する間、パスワード等を、本システムの利用目的で、第三者に利用させることはできないものとします。
パスワード等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は利用者が負うものとし、当社は一切責任を負いません。
利用者は、パスワード等を第三者に知られた場合、パスワード等を第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。

1．当社の利用者に対する許諾

(1) 当社は、利用者に対し、当社が定める範囲内における本システムの使用を許諾するものとします。

(2) 本システム内で当社が提供する全てのコンテンツに関する権利は当社が有しており、利用者に対し、当社が有する特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、権利性あるノウハウその他の知的財産権（以下、単に「知的財産権等」といいます。）の実施または使用許諾をするものではありません。

(3) 利用者は、本システムのコンテンツをいかなる方法によっても複製、送信、譲渡、貸与、翻訳、翻案その他の利用をすることはできないものとします。

(4) 当社は、利用者に対し、本システムにつき再使用許諾権を付与するものではありません。

(5) 当社が、利用者に対して許諾する本システムの使用は、非独占的なものとします。

(6) 前項に関わらず、登録解除その他の理由に関わらず利用者が利用者資格を喪失した場合には、当社が利用者に対して許諾した本システムの使用権は、消滅するものとします。

(7) 当社は、いつでも利用者に対して許諾した本システムの使用権の有効期間を変更できるものとします。

(8) 当社は、利用者が登録解除その他の理由に関わらず利用者資格を喪失した場合には、本システムの使用権が消滅することに伴い、当社が別途の扱いをする場合を除き、本システムに関する一切の利益も消滅します。

2．利用者の当社に対する許諾等

(1) 当社は、利用者の情報を、本システムの運営及び円滑な提供、本システムの広告宣伝、本システムに関連して行う第三者の商品またはサービスに関する広告宣伝、本システムの構築、改良、メンテナンス、サービス向上等に必要な範囲内で、使用または使用許諾することができるものとします。情報を使用するにあたっては、情報の一部または氏名表示を省略することができるものとします。

(2) 当社は、利用者に対して、新システム機能の告知、広告配信、メールマガジン配信、本システム運営上の事務連絡、その他情報の提供を行うことができるものとします。

(3) 前項にかかわらず、利用者が情報の提供を希望しない旨を、事前または事後に当社所定の方法で通知した場合は、本システムの提供に必要な場合を除いて、情報の提供を行わないものとします。なお、当社は、利用者の情報の提供の希望にかかわらず、利用者が登録したメールアドレスにメールの配信を行ったのにもかかわらず、エラー通知が一定回数以上届いた場合、または、第三者からクレーム等があった場合には、利用者のメールアドレスをメール配信先から削除することがあります。

(4) 当社は、利用者の情報から、利用者の個人を特定できない形式による数字、統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（企業への提案、市場の調査を含みますがこれに限られません）することができるものとします。

利用者は、本システムの提供に関して以下の行為をしてはならないものとします。かかる行為により当社に生じた一切の損害について、利用者は賠償する責任を負担し、当社は民事および刑事の一切の法的手段をとることができます。

1．入力情報およびその投稿に関する禁止事項

ア 真否についての事実確認が困難な内容や虚偽の内容の情報を投稿すること

イ 公序良俗に反し、またはそのおそれのある情報を投稿すること

ウ その他当社が不適切と判断する情報を投稿すること

2．その他一般的な禁止事項

ア 求職者からの情報、求人企業情報等の情報の内容を含むメールを他者に転送する行為

イ 前号のほか本システムまたは求職者、求人企業を通じて知り得た自己宛の情報、求人企業情報等の情報を他者に対して開示する行為

ウ 当社から自己又は求人企業に対する利用料その他の債務の徴収を妨げ、またはそのおそれがある行為

エ 当社もしくは他者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害し、またはそのおそれがある行為

オ 当社もしくは他者の財産、プライバシーもしくは肖像権を侵害し、またはそのおそれのある行為

カ 当社もしくは他者を不当に差別もしくは誹謗中傷し、他者への不当な差別を助長し、又はその名誉もしくは信用を毀損する行為

キ 自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらずあるものと装ったり、又は他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽って本システムを利用する行為

ク 法令、公序良俗又は本規約に反し、またはそのおそれがあると当社が判断する行為

ケ 当社もしくは他者の権利を侵害し、またはそのおそれがあると当社が判断する行為

コ 面識のない異性との性交、わいせつな行為、出会い等を主な目的として利用する行為

サ 当社の業務運営を妨げる行為

シ 当社および本システムの信用を損ねるような行為

ス 本システムを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為

セ 正当な権限無く、利用者のシステム認証およびセキュリティの探求、本システムの非公開情報やアカウントにアクセスし、またはアクセスしようとする行為

ソ 当社又は他者のサーバーに負担をかける行為、もしくは、本システムの運営やネットワーク・システムに支障、損害を与える行為、又はこれらのおそれのある行為

タ その他当社が別途禁止する行為

利用者が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は、当社に対し、直接または間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

1．利用者は、利用者自身の自己責任において本システムを利用するものとし、本システムを利用してなされた一切の行為およびその結果について当社は一切の責任を負いません。ただし、当社の責めに帰すべき事由により、利用者に損害が生じた場合を除きます。

2．当社は、利用者が本システムを通じて知り得た情報、求人企業情報等の情報および求職者、求人企業ならびにそれらの言動、行動について、合法性、道徳性、信頼性、正確性を保証するものではありません。利用者はこれを了承し、自己の責任において本システムを利用するものとします。

3．当社は、本システムにおいて職業安定法に規定される「職業紹介」は行いません。

4．当社は、情報、求人企業情報に関する個別の雇用契約等の仲介や、当該契約上生じる争議に関して、一切関与しないものとします。

5．当社は、本システムの内容についての技術的不正確さや誤字、誤植がないこと、不具合や障害が生じない事を保証するものではありません。

6．本システムの提供情報からリンクしている外部サイトは、当社が管理運営するものではなく、その内容の合法性、道徳性、信頼性、正確性やサイトの変更、更新などに関して、当社は一切責任を負わないものとします。 また、外部サイトが本システムの提供情報からリンクしていることは、当社と当該外部サイトとの間になんらかの商業的関係があることを含意するものではありません。

7．当社は、本システムを利用することによって生じた、求人企業と求職者、企業その他第三者との間の紛争等について一切責任を負わないものとします。

8．利用者は、当社に責めに帰すべき事由がある場合を除き、次の事項に起因又は関連して生じた一切の損害について、当社が賠償責任を負わないことに同意するものとします。

(1) 利用者が本システムを利用したこと、または利用ができなかったこと

(2) 利用者が本システムを通じて取引を行い、情報を入手しもしくは役務を代替させるために費用を要したこと

(3) 利用者の送信（発信）やデータへの不正アクセスや不正な改変がなされたこと

(4) 本システム内における第三者による発言、送信（発信）や行為

(5) その他本システム及び当社からの情報提供に関連する事項

9．入力情報に関する責任は、利用者自身にあります。当社は利用者が入力した情報の内容について、その合法性、道徳性、信頼性、正確性その他について一切責任を負いません。

10．利用者が他者の名誉を毀損した場合、プライバシー権を侵害した場合、許諾なく第三者の個人情報を開示した場合、著作権法に違反する行為を行った場合、その他、他者の権利を侵害した場合には、当該利用者は自身の責任と費用において解決しなければならず、当社は一切の責任を負いません。

11．当社は、利用者の入力した情報の内容を閲覧する権限を有します。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また当社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

12．利用者は、利用者が本システムを利用して入力した情報について当社に保存義務がないことを認識し、必要な情報については適宜バックアップをとるものとします。

13．当社は、利用者が本システムを適切に利用していない事情がある等、本システムの運営上必要と判断した場合は、利用者がアップロードしたファイルを自由に閲覧、削除する権限を有します。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また当社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

14．利用者は、本システムまたは本システムにより知り得た情報を利用する場合、利用される国、地域における規制を遵守しなければならず、当社は利用者の規制違反につき一切の責任を負いません。

15．当社は、求人企業、求職者の通信や活動、求人企業と求職者との間または利用者間でのやりとり、取引にともない発生した、紛争その他の問題には一切の責任を負いません。万一求人企業と求職者との間または利用者間の紛争があった場合でも、当該利用者間で解決するものとします。

16．利用者は、当社が本システムの機能の追加、変更を任意に行うことができること、やむを得ない事情により、本システムの提供の中断、終了をする場合があることを、予め承諾するものとします。

17．当社は、本規約またはその他の利用規約等に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合には、当該行為を行った利用者の強制登録解除処分、入力情報の全部もしくは一部の削除、および公開範囲の変更等を行う場合がありますが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

1．当社は、求人企業会員登録の解除その他の理由により利用期間中に求人企業会員が終了した場合であっても、応募課金による払い戻しは行いません。ただし、当社の故意又は重大な過失に基づき、求人企業登録の解除が行われた場合やプラン変更が行われた場合を除きます。

2．当社は、前項のほか、いかなる理由であれ、受領した利用料の返還は行わないものとします。ただし、当社が別に認めた場合にはこの限りではありません。

当社は、理由の如何を問わず、利用者に事前の通知をすることなく、本システムの機能の全部または一部を、変更、中断、または終了することができるものとします。

当社は、当社の判断により、利用者の事前の承認を得ることなく、任意の理由で本規約を随時変更することができるものとします。

変更後の本規約は、当社が別途定める場合を除いて、当社が本システム上に表示した時点から効力を発するものとします。

本規約の変更後に、本システムを利用することにより、利用者は、変更後の利用規約の全ての記載内容を承諾したものとみなされます。

本規約が新たに制定、変更等される場合には、かかる制定、変更等以前に投稿された利用者による入力情報についてもこれが適用されます。

1．当社は、次の各号に該当する場合には利用者への事前の通知や承諾なしに、本システムの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾します。

(1) 本システムにかかるサーバーの保守または本システムの仕様変更もしくはシステムの瑕疵の修補等を行う場合

(2) 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、または法令等の改正・成立により本システムの運営が困難または不可能になった場合

(3) その他当社がやむを得ない事由により本システムの運営上一時的な停止が必要と判断した場合

2．当社は、前項に定める本システムの運営の停止によって生じた利用者及び第三者の損害につき責任を負うものではなく、一切の利用料の返還等も行いません。

1．当社は、利用者の登録情報、入力情報に関して当社が別途定める「個人情報保護方針/個人情報の取り扱い」に従って取り扱います。

2．当社は、利用者のサイト閲覧情報を（統計的に処理して）、利用者の事前の許可を得ることなく第三者に提供することがあります。

3．当社は、当社と契約を締結して当社のサービスを利用する企業に対し、秘密保持義務を課した上で、利用者の氏名を含む入力情報、利用状況に関する情報を開示することがあります。

利用者は、本規約その他の利用規約の違反を発見した場合、または当社に対して本システムに関する質問等がある場合には、弊社が定めるフォームを介して連絡するものとします。ただし、当社にはこれに対して回答する義務があるものではなく、当社の裁量判断により回答を差し控えることがあります。

本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

制定日：2023年6月1日

改定日：2024年10月17日